/

HR Manager

--LPK MULTI SOLUSI--

PT. CGS INDONESIA melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HRD Manager di Bekasi yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT. CGS INDONESIA. Perusahaan tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi HRD Manager di Bekasi PT. CGS INDONESIA. Untuk mendaftar dapat melalui link berikut ini: https://tinyurl.com/dmntyjm6

Odoo • Text and Image

Kualifikasi / Persyaratan: 

  • Laki-laki / wanita max. usia 30 tahun

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi / Managemen / Hukum

  • Pengalaman 3 tahun sebagai HRD Manager (diutamakan dari industri manufaktur)

  • Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, hubungan industrial, Alat tes psikologi, dan K3

  • Memiliki jaringan dan hubungan yang baik dengan instansi pemerintahan dan lembaga yang berhubungan dengan ketenagakerjaan.

  • Mahir dalam membina hubungan industrial dan bijak dalam penyelesaian perselisihan.

  • Mahir menggunakan komputer khususnya Ms. Excel dan Word 

  • Dapat bekerja sama serta berkomitmen dengan berbagai macam pihak

  • Rapih, komunikatif dan sistematik

  • Berintegritas, tegas, leadership dan bertanggung jawab

  • Terbiasa bekerja di bawah tekanan

  • Bersedia ditempatkan di Cibarusah - Bekasi 

Tugas / Tanggung Jawab:

  • Melakukan pekerjaan serta tugas bagian HRD dan memastikan kegiatan HR selaras dengan strategi perusahaan

  • Berkoordinasi dengan bagian Project Manager pada semua isu-isu terkait SDM.

  • Bekerja dengan project manager untuk menyusun solusi dan project untuk menyelesaikan masalah dan isu organisasi.

  • Melaksanakan, mengelola, dan menafsirkan kebijakan dan program perusahaan yang berlaku.

  • Menilai sumber daya manusia dan kebutuhan pelatihan manajemen; desain dan memfasilitasi program pelatihan yang sesuai.

  • Berpartisipasi dalam berbagai program identifikasi talent development SDM dan pengembangan lainnya.

  • Perhitungan Payroll (penggajian) karyawan.

  • Kontrak kerja karyawan, mutasi, demosi, dan perpindahan posisi karyawan

  • Berdomisili di Bekasi